新卒対象の就職や、普通の転職はもちろん、フリーター・ニート脱出から第二新卒・障がい者・うつ病の就業支援もサポート

障がい者転職エージェント(Agent-Sana)




障がい者のための転職エージェント【エージェント・サーナ】
成功する転職はアドバイザーとの面談からはじめましょう!
あなたの転職を全面的にバックアップします!

「AgentSana」は経験豊かな専門家のアドバイスときめ細やかな支援体制で、企業と求職者のベストマッチングを図る、障がい者のための「転職エージェント」です。

■業界最多レベルの求人案件
長年培ってきた実績から信頼をいただき、業界最多レベルの求人案件数を誇ります。

■面談により個々人に合わせた多彩なサポートを実現
アドバイザーが個々の希望や条件、適性にあった企業を紹介。
転職活動全体を通じてきめ細やかなサポートをします。
また、AgentSanaのWebサイトには、同サービスを利用した150名を超える転職成功者の体験談を掲載しています。



◆セールスポイント◆
(1)障がい者採用のパイオニア
 27年の実績とノウハウで求職者の希望に合ったサポートを行っています。
(2)求人数業界トップクラス
 すべてが非公開求人、そのうち85%が独自の非公開求人です。
(3)完全無料で手厚いサポート
 面接から入社までのサポートはもちろん、入社後にも個別相談を行っています。
(4)高い内定率で企業からも高い信頼
 面談から2カ月以内の内定率60%。企業からも高い信頼を得ています。

◆ご利用対象者◆
関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木)、
関西圏(大阪・京都・兵庫・滋賀)での転職を希望している障がいのある方。

◆広告主からのメッセージ◆
2018年4月に施行された改正障がい者雇用促進法によって、これまでの身体障がい者、知的障がい者に加えて、精神障がい者の雇用も義務化されることで、法定雇用率の算定式に精神障がい者が加わることをふまえ、民間企業の法定雇用率は2018年4月に2.0%から2.2%に引き上げられております。
また、2021年の3月までには法定雇用率2.3%に引き上げることになっているなど、障がい者雇用に対する取組みについて注目が高まっています。


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